在面试的时候，有些考官会问一些很“怪”的问题，这些问题往往会让求职者束手无策，不知道如何开口。实际上，这些问题往往都没有一个所谓的标准答案，考官只会要众多求职者的回答中，择优选择。考官会通过这些问题来对求职者进行全方位的考察，如果在面试的时候心态崩了，那就意味着失败。

很多人都在讲面试心态很重要，有一颗良好的心态，可能面试就成功了一半。那么，什么才是良好的心态。我们平时常讲的阳关心态就是。

虽然经常在讲，但很多人并不一定能完全理解这个概念。其实，阳光心态就是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。它覆盖了职场生活的方方面面，人际沟通、工作效率、自我提升等等。因此，能否拥有阳光心态，对日后的职场生活至关重要。

这种心太并不是在短时期内就可以拥有的，而是在生活中日积月累慢慢养成的。因此，在日常生活中就应该做到，阳光待人、阳光做事。

1、阳光待人

永远不要有个人英雄主义，要有团队意识，与团队中的每一位成员都要保持良好的关系。在处理人际纠纷的时候，学会宽容。

2、阳光做事

工作中、生活中做任何事情都不可能是一帆风顺的。特别是在遇到一项棘手的工作时，不能妄自菲薄，学会迎难而上，就能在工作中成长起来。领导要求你做一件自己从未做过的工作时，并不是为难你，而是在再三考量之后觉得你更加适合。因此，要有信心，世上无难事，只怕有心人。